CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO DETERMINADO

En la ciudad de Silao GTO. A 5 de abril de 2019, los que suscribimos el presente, a saber, representada por la señora Yutzil Batseba Romero Prudencio como patrón, que en lo sucesivo se denominara “El patrón”, y, por la otra, el C. Jocsan Arredondo Nafarrate por su propio derecho, como trabajador, que en adelante se denominara “El trabajador”, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, bajo las siguientes:

CLAUSULAS

Primera. Para los efectos del artículo ______ de la ley federal del Trabajo, la señora Yutzil Batseba Romero Prudencio declara que su representada es una sociedad mexicana declara al Procesamiento de mermelada y que se acredita su personalidad con buena conducta el trabajador declara:

Llamarse Jocsan Arredondo Nafarrate edad 16 años estado civil soltero nacionalidad mexicana y con domicilio en Fraccionamiento

Segunda. Este contrato se celebra por un tiempo determinado de 90 días, con vencimiento en la fecha 5 julio de 2019 en virtud de que el trabajador suscitara durante ese tiempo al selo Jocsan Arredondo Nafarrate con motivo de la (mandarlo al extranjero para capacitación) de este, en la prestación de la capacitación para un mejor desempeño.

Tercera. El trabajador se obliga a prestar los servicios personales que se especifican en la cláusula anterior, subordinado jurídicamente al patrón, con esmero y eficiencia, en las oficinas (o talleres) del patrón, y en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón desempeñe actividades.

Queda expresamente convenido que el trabajador acatara en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones que dice el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.

Cuarta

La duración de la jornada será de 8 horas diarias de lunes a sábado con el siguiente horario: Lunes a Viernes de 7 de la mañana a 3 de la tarde y sábado de 7 de la mañana a 11 de la mañana, por lo que constituye una jornada semanaria de 44 horas.

Quinta

Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal .

Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias , ni de tres veces en una semana; la inteligencia de que el trabajador no está autorizada para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón y en caso que se excedan las horas posteriores se pagarán triples, de acuerdo con el art. LFT No. -67 y 68

SEXTA

El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que en cumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales además cumplirá con la función de ayudante de cocina, y las tareas:
de las 7 :00 a 710, checar entrada
7:10 a 7:30 lavado de manos, ponerse cofia, bata y zapatos de seguridad
7:30 a 7:45 recojer las materias primas del almacén como son fruta, azúcar peptina, ácido cítrico, colorantes naturales, tapas, frascos, etiquetas y cajas para empaque internas y externas
7:45 a 8:00 lavado y desinfectado de fruta
8:00 a 10:00 esterilización de frascos y secado de los mismos
10:00 a  10:30 refrigerio en el comedor
10:30 2:00 ayudar al cocinero en la elaboración de la mermelada
2:00 a 2:45 lavado de los materiales de producción como son ollas, cuchillos, estufa y mesas (todo lo necesario para realizar la mermelada)
2:45 a 3:00 lavado de bata y guardado en los loquers junto con los zapatos.
3:00 checar salida

SEPTIMA:

 el trabajador percibirá de dos servicios a que se refiere este contrato, un salario $(______________300____________) pesos diarios, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal con forme a lo dispuesto en el artículo _____________69______________ de la ley federal del trabajo. El salario se les cubrirá los ________sábados_________ de cada semana laboral en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, está obligado el trabajador a firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en cuanta lo dispuesto en los artículos __________________ de la ley.

OCTAVA:  por cada ______________ días de trabajo el trabajado el trabajador tendrá un descanso semanal de